Коротко. З 1 червня 2026 року система бойових виплат змінилася: замість єдиної доплати діє шкала за характером завдання. Базові ставки за повний місяць – 10 000 грн (служба без права на вищу винагороду), 30 000 (бойові та спеціальні завдання за наказом), 50 000 (бойове управління підрозділами) і 100 000 грн (безпосередня участь у бойових діях). Додалися зональні виплати – 170 000 і 70 000 грн на місяць, і добові за штурмові дії – 20 000 та 40 000 грн. Сукупний місячний ліміт цих виплат – 460 000 грн, і базове грошове забезпечення в нього не входить.
| Виплата | Розмір | Основна умова |
|---|---|---|
| Тилова винагорода | 10 000 грн/міс | виконання обов’язків служби без права на вищу бойову винагороду |
| Бойові та спеціальні завдання | 30 000 грн/міс | завдання за бойовими наказами: забезпечення угруповань, ППО, розмінування |
| Бойове управління | 50 000 грн/міс | управління підрозділами, які ведуть бойові дії; сама штабна посада права не дає |
| Участь у бойових діях | 100 000 грн/міс | безпосередня участь у бойових діях і визначених бойових заходах |
| Зональна (передній край), додається до основної | 170 000 грн/міс | завдання до взводного опорного пункту включно, на окупованій території або між позиціями |
| Зональна, додається до основної | 70 000 грн/міс | визначені завдання до ротного опорного пункту включно |
| Повернення позицій | 20 000 грн/добу | повернення власних обʼєктів, захоплених групами противника; за одну добу нараховують лише одну з двох добових |
| Штурмові дії | 40 000 грн/добу | із захопленням позицій, будівель чи споруд противника; сам наказ чи вихід на рубіж права не дає |
Два правила, через які виникає найбільше непорозумінь. Перше: за один день застосовують найбільшу належну ставку зі шкали 10/30/50/100 тисяч, а не їх суму. Друге: за неповний місяць винагороду рахують пропорційно – місячна ставка множиться на підтверджені дні й ділиться на календарні дні цього місяця. А ось зональна винагорода – це окрема виплата: вона додається до основної, а не замінює її. За одну добу штурмових дій і повернення позицій нараховують лише більшу з двох добових. Саме перебування в області, де ведуться бойові дії, підставою не є: потрібні бойові накази, донесення і наказ про виплату.
З чого складається грошове забезпечення
Бойові виплати – це надбудова. Основа виглядає так:
Грошове забезпечення = посадовий оклад + оклад за військовим званням + надбавка за вислугу років + належні надбавки і доплати + премія.
Оклади рахують не від прожиткового мінімуму, як часто думають, а від окремої базової величини: 1 762 грн помножені на тарифний коефіцієнт посади або звання. Ця база не змінювалася з 2018 року, і у 2026-му залишилась тією самою: законність такого підходу підтвердив Верховний Суд у липні 2026 року.
Через це «середньої зарплати військового» не існує: дві людини в одному підрозділі можуть отримувати різні суми через різні тарифні розряди посад, звання і вислугу. Щоб порахувати своє, потрібні посада з тарифним розрядом, звання, обчислена вислуга і накази про надбавки. Офіційний калькулятор для цього є на сайті Міноборони.
Калькулятор: порахуйте свою суму
Оберіть, за що нараховують виплату, і вкажіть кількість підтверджених днів. Сума рахується за тим самим правилом, що й у частині: ставка за місяць ділиться на дні місяця і множиться на ваші дні.
Додаткові виплати, якщо вони вам належать
Розрахунок орієнтовний. Базове грошове забезпечення (оклади, вислуга, премія) виплачується окремо і в ліміт 460 000 грн не входить. Точну суму визначає фінансовий орган частини за наказами про виплату.
Надбавка за вислугу років
Рахується у відсотках від суми двох окладів - посадового і за званням. Бойові винагороди в базу для неї не входять.
| Вислуга | Надбавка |
|---|---|
| від 1 до 5 років | 25% |
| від 5 до 10 років | 30% |
| від 10 до 15 років | 35% |
| від 15 до 20 років | 40% |
| від 20 до 25 років | 45% |
| 25 років і більше | 50% |
Виплати за пораненням: чому немає тарифу «легке-середнє-тяжке»
Це найпоширеніша помилка в матеріалах на цю тему. Універсальних сум за ступенем тяжкості поранення не існує. Одноразова грошова допомога призначається не за сам факт поранення, а за його наслідки: встановлену інвалідність або визначений відсоток втрати працездатності, з підтвердженим причинним зв'язком зі службою.
Суми рахують від прожиткового мінімуму для працездатної особи на початок року, коли встановлено інвалідність. Для 2026 року це 3 328 грн.
| Підстава | Група | Формула | Сума у 2026 |
|---|---|---|---|
| Інвалідність унаслідок поранення, отриманого при виконанні обовʼязків військової служби чи під час захисту Батьківщини, або захворювання, повʼязаного з їх виконанням | I група | 400 × ПМ | 1 331 200 грн |
| II група | 300 × ПМ | 998 400 грн | |
| III група | 250 × ПМ | 832 000 грн | |
| Інвалідність, пов'язана з проходженням служби (інша правова підстава) | I група | 120 × ПМ | 399 360 грн |
| II група | 90 × ПМ | 299 520 грн | |
| III група | 70 × ПМ | 232 960 грн |
Якщо інвалідність не встановлено, право на допомогу все одно може виникнути - за визначеного відсотка часткової втрати працездатності. Але сума тоді буде іншою: її рахують як відсоток втрати працездатності від відповідної розрахункової бази. Наприклад, за бази 70 прожиткових мінімумів і втрати працездатності 25 відсотків виплата становитиме близько 58 240 грн, а не мінімальну суму з таблиці вище. А ось поранення без жодних установлених наслідків само собою підстави для цієї виплати не створює.
Виплати під час лікування після поранення
Це найважливіше, про що часто не пишуть. Поранений військовослужбовець не випадає з системи додаткових винагород: за період стаціонарного лікування через поранення, повʼязане із захистом Батьківщини, а також за відпустку для лікування після тяжкого поранення за висновком ВЛК, передбачена винагорода 100 000 грн на місяць пропорційно часу. Нових бойових завдань для цього виконувати не потрібно - підставою є сам факт лікування через поранення.
Окремо для поранених, яких зарахували в розпорядження командира: після двох місяців такого перебування, за наявності відповідного висновку ВЛК, нараховують додаткову винагороду 20 100 грн на місяць пропорційно часу. Тобто перебування в розпорядженні саме по собі не означає, що людина лишилась без додаткових виплат.
Виплата у разі загибелі: 15 мільйонів і як їх виплачують
Розмір допомоги - 15 000 000 грн, і це сума на всіх отримувачів разом, а не кожному. Її ділять між тими, хто має право.
Виплачують частинами: спершу одна п'ята (3 млн грн загалом), решта чотири п'ятих (12 млн) - рівними частинами щомісяця. Строк залежить від того, коли складено актовий запис про смерть:
| Актовий запис про смерть | Перша частина | Залишок |
|---|---|---|
| до вересня 2025 року | 3 млн грн | 12 млн протягом 40 місяців |
| з вересня 2025 року | 3 млн грн | 12 млн протягом 80 місяців |
За відсутності особистого розпорядження допомогу отримують діти, вдова або вдівець, батьки; за передбачених законом умов - також внуки, співмешканець чи співмешканка з судовим підтвердженням і утриманці.
Особисте розпорядження дозволяє самому визначити отримувачів і частки. Але є захисна норма: малолітні, неповнолітні та повнолітні непрацездатні діти, непрацездатні вдова чи вдівець і батьки гарантовано отримують половину своєї законної частки - саме частки, а не половину всієї допомоги.
З 2025 року підстави розширено: гарантії поширюються і на родини військових, які загинули в полоні. Це розширення кола підстав, а не збільшення самої суми.
Що змінилося у 2026 році
Головна зміна - перехід від старої моделі до пропорційної системи з червня 2026 року. Раніше діяла, зокрема, одноразова винагорода 70 000 грн за кожні 30 сумарних бойових днів; тепер зональні виплати нараховують пропорційно до підтверджених днів.
Для днів, які накопичилися за старими правилами і ще не оплачені, передбачений перехідний механізм: 70 000 поділити на 30 і помножити на підтверджені дні. Тобто неоплачені дні не згорають.
Тилова винагорода 10 000 грн застосовується з 1 червня 2026 року і не залежить від підписання нового контракту. Водночас вона не виплачується за звичайну відпустку, окремим категоріям курсантів і за перебування в розпорядженні. Лікування саме по собі права на неї не позбавляє.
Як перевірити, чи правильно нарахували
Розбіжність між очікуваною і фактичною сумою найчастіше має просте пояснення. Перевіряйте за таким порядком:
- Кількість підтверджених днів. Основа нарахування - не фактична присутність, а дні, підтверджені бойовими наказами й донесеннями. Якщо в документах стоїть менше днів, ніж було насправді, питання вирішується в підрозділі, а не у фінансовому органі.
- Яку ставку застосували. За один день діє лише одна ставка зі шкали - найбільша належна. Якщо очікували 100 000, а нарахували 30 000, імовірно, завдання кваліфікували інакше.
- Пропорція за місяць. Перерахуйте вручну: ставка × ваші дні ÷ календарні дні місяця. Часто «недоплата» виявляється коректною пропорцією.
- Місячний ліміт. Якщо сума бойових, зональних і штурмових перевищила 460 000 грн, застосовується обмеження.
- Період зарахування. Виплата за місяць може пройти наступним, тому порівнювати треба період нарахування, а не дату надходження коштів на картку.
Якщо після цієї перевірки розбіжність лишилась - звертайтеся спершу до фінансового органу своєї частини з рапортом, а за потреби до Департаменту соціального забезпечення Міноборони. Для цього знадобиться розрахунковий лист за спірний місяць.
Типові причини, чому виплату не нарахували
Найчастіші ситуації, у яких право на додаткову винагороду не виникає або припиняється:
- завдання не оформлене бойовим наказом - перебування в районі бойових дій саме по собі підставою не є;
- період відпустки зі збереженням грошового забезпечення, зокрема оплачуваної відпустки для лікування за висновком ВЛК: тилова винагорода 10 000 грн за неї не виплачується. Це не те саме, що перебування на лікуванні поза відпусткою;
- перебування в розпорядженні командира без виконання обовʼязків за посадою - з винятком для поранених, яким після двох місяців належить окрема винагорода 20 100 грн;
- окремі категорії курсантів, для яких встановлені винятки;
- документи подані із запізненням - тоді виплата проходить пізніше, але право на неї зберігається.
Окремо варто знати: лікування після поранення не залишає військового без виплат - для цього періоду діють окремі підстави, описані в розділі про лікування вище.
Часті запитання
Скільки отримує військовий на передовій?
Базове грошове забезпечення за посадою і званням плюс бойові виплати за підтвердженими днями. Максимум бойових, зональних і штурмових разом - 460 000 грн на місяць; базове забезпечення понад цю межу.
Чи платять 100 тисяч усім, хто в зоні бойових дій?
Ні. Підставою є виконання визначених завдань, підтверджене бойовими наказами і донесеннями, а не сам факт перебування в області.
Чи складаються ставки 30, 50 і 100 тисяч?
Ні. За один день застосовують найбільшу належну ставку зі шкали. Зональні та штурмові виплати мають окремі правила сумісності.
Яка виплата за поранення?
Окремої суми за ступінь тяжкості немає. Допомога залежить від наслідків. При встановленій інвалідності це від 232 960 до 1 331 200 грн у 2026 році; при частковій втраті працездатності без інвалідності суму рахують як відсоток від розрахункової бази, і вона може бути значно меншою. Окремо за період лікування через поранення нараховують винагороду 100 000 грн на місяць пропорційно часу.
15 мільйонів виплачують одразу?
Ні. Спершу 3 млн, решта 12 млн рівними частинами протягом 80 місяців для записів про смерть із вересня 2025 року.
Де порахувати своє грошове забезпечення?
На офіційному калькуляторі Міністерства оборони: там враховуються тарифний розряд, звання і вислуга.
Джерела
- Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 2011-XII, статті 9, 16, 16-1, 16-2.
- Постанова КМУ № 704 від 30.08.2017 - оклади і надбавки, база 1 762 грн.
- Постанова КМУ № 168 від 28.02.2022 у редакції від 10.07.2026 - воєнні винагороди, допомога сімʼям загиблих.
- Постанова КМУ № 768 від 12.06.2026 і наказ Міноборони № 232 від 29.06.2026 - нова система виплат з 1 червня 2026 року.
- Постанова КМУ № 975 від 25.12.2013 - одноразова грошова допомога при інвалідності.
- Роз'яснення Міністерства оборони України щодо грошового забезпечення у 2026 році та офіційний калькулятор МОУ.
Матеріал має довідковий характер і не замінює консультацію у фінансовому органі військової частини. Суми залежать від посади, звання, вислуги та підтверджених днів виконання завдань. Дані актуальні на жовтень 2026 року.
Читайте також
- Що приготувати на Різдво
- Новорічні конкурси, тости і загадки
- 12 страв на Святвечір і рецепт куті
- Вертеп: сценарій і персонажі
- Лист до Святого Миколая: зразки
- Андріївські вечорниці: калита і ворожіння
- Привітання з Днем ЗСУ 6 грудня
- Колядки та щедрівки: тексти
- Привітання з Різдвом Христовим
- Привітання з Новим роком
- Привітання з Днем Святого Миколая
- Подарунки на Миколая
- 2027 рік якої тварини
