Коротко: мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2026 року становить 8 647 грн на місяць і 52 грн за годину. Розмір зафіксовано на весь рік без підвищень у середині року. «На руки» після податків працівник отримує близько 6 658 грн. Від цієї цифри залежать мінімальний ЄСВ, єдиний податок для ФОП, доплата до мінімалки та штрафи роботодавцю.
Розмір мінімальної зарплати 2026
Розмір встановлено статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 4695 від 3 грудня 2025 року. На відміну від деяких попередніх років, у 2026-му уряд не передбачив поетапного зростання: показник один і той самий із 1 січня до 31 грудня.
| Показник | 2025 | 2026 | Зміна |
|---|---|---|---|
| Мінімальна зарплата на місяць | 8 000 грн | 8 647 грн | +647 грн (+8,1%) |
| Мінімальна зарплата за годину | 48 грн | 52 грн | +4 грн |
| Прожитковий мінімум для працездатних | 3 028 грн | 3 328 грн | +300 грн |
Погодинний розмір застосовують, коли працівник оформлений на погодинну оплату або на неповний робочий час. Місячна мінімалка гарантується лише за повністю відпрацьовану місячну норму часу.
Скільки це «на руки»
Із нарахованої зарплати роботодавець утримує два податки: податок на доходи фізичних осіб 18% і військовий збір 5%. Тому фактична виплата менша за 8 647 грн.
| Крок розрахунку | Сума |
|---|---|
| Нарахована зарплата | 8 647,00 грн |
| ПДФО 18% | −1 556,46 грн |
| Військовий збір 5% | −432,35 грн |
| До виплати «на руки» | 6 658,19 грн |
Окремо, понад зарплату, роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок 22% – його з працівника не утримують. Для повної ставки це мінімум 1 902,34 грн на місяць. Тобто реальна вартість «мінімального» працівника для компанії – 10 549,34 грн. Якщо ви плануєте відкрити ФОП, саме від мінімалки рахуватимуться ваші внески.
Що ще залежить від мінімалки
Мінімальна зарплата – базова величина для десятків розрахунків. Ось головні, які торкаються більшості людей і підприємців.
| Показник 2026 | Як рахується | Сума |
|---|---|---|
| Мінімальний ЄСВ | 22% від 8 647 | 1 902,34 грн/міс |
| Максимальна база ЄСВ | 20 мінімальних зарплат | 172 940 грн |
| Єдиний податок ФОП 2 групи | до 20% від мінімалки | до 1 729,40 грн/міс |
| Єдиний податок ФОП 1 групи | до 10% від прожиткового мінімуму працездатних | до 332,80 грн/міс |
| Військовий збір ФОП 1, 2, 4 груп | 10% від мінімалки | 864,70 грн/міс |
| Ліміт доходу ФОП 1 групи | 167 мінімалок | 1 444 049 грн/рік |
| Ліміт доходу ФОП 2 групи | 834 мінімалки | 7 211 598 грн/рік |
| Ліміт доходу ФОП 3 групи | 1 167 мінімалок | 10 091 049 грн/рік |
ФОП 3 групи платять єдиний податок не фіксовано, а з доходу: 5% без ПДВ або 3% з ПДВ, і військовий збір 1% від доходу. Для них зростання мінімалки впливає лише на ліміт доходу.
Доплата до мінімальної зарплати
Якщо працівник відпрацював повну норму часу, а нарахована зарплата з урахуванням доплат і надбавок менша за 8 647 грн, роботодавець зобов’язаний доплатити різницю. У розрахунок мінімалки не включають доплати за роботу в несприятливих умовах, за роботу вночі, у надурочний час, у святкові дні, а також премії до ювілеїв і роз’їзний характер роботи – їх нараховують понад мінімальний розмір.
Якщо ж людина працює на пів ставки або відпрацювала неповний місяць, зарплата може бути меншою за мінімалку – пропорційно до відпрацьованого часу. Це законно. Якщо ж вам платять мінімалку за повний день і роками не переглядають, є сенс попросити підвищення – аргументи в окремій статті.
Відповідальність роботодавця
Виплата зарплати нижче за мінімальну за повну норму часу – порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. За статтею 265 Кодексу законів про працю за це передбачений штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого допущено порушення, – у 2026 році це 17 294 грн. Окремо посадовим особам загрожує адміністративна відповідальність. Працівник, якому недоплачують, може звернутися до Держпраці або до суду.
Мінімальна зарплата по роках
Для порівняння – як змінювався показник останніми роками (розмір на 1 січня кожного року).
| Рік | На місяць | За годину |
|---|---|---|
| 2022 | 6 500 грн | 39,26 грн |
| 2023 | 6 700 грн | 40,46 грн |
| 2024 | 7 100 грн (з 1 квітня – 8 000) | 42,60 грн |
| 2025 | 8 000 грн | 48 грн |
| 2026 | 8 647 грн | 52 грн |
Часті запитання
Яка мінімальна зарплата в Україні у 2026 році?
8 647 грн на місяць і 52 грн за годину з 1 січня 2026 року. Показник не змінюється протягом року.
Скільки отримує працівник на мінімалці «на руки»?
Близько 6 658 грн: з 8 647 грн утримують ПДФО 18% (1 556,46 грн) і військовий збір 5% (432,35 грн).
Чи можуть платити менше за мінімальну зарплату?
Лише за неповний робочий час або неповний відпрацьований місяць – пропорційно. За повну норму часу менше 8 647 грн платити не можна.
Скільки ЄСВ платить ФОП у 2026 році?
Мінімум 1 902,34 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати). Сплачують щоквартально до 20 числа місяця після кварталу.
Який штраф за зарплату нижче мінімальної?
Дві мінімальні зарплати за кожного працівника – 17 294 грн у 2026 році (ст. 265 КЗпП), плюс адміністративна відповідальність посадових осіб.
Коротко
Мінімальна зарплата 2026 – 8 647 грн (52 грн/год), на руки близько 6 658 грн, мінімальний ЄСВ 1 902,34 грн. Показник діє весь рік і тягне за собою податки ФОП, ліміти груп і штрафи роботодавцю. Пов’язані довідники: таблиця виходу на пенсію по роках народження, що таке кредитна історія, 13-та зарплата військовим і як відкрити ФОП.
Джерела
- Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 4695 від 03.12.2025, ст. 8.
- Державна податкова служба України – роз’яснення щодо ЄСВ, єдиного податку та військового збору на 2026 рік.
- Кодекс законів про працю України, ст. 265.
Дані актуальні на 2026 рік. Стаття має довідковий характер і не замінює консультацію бухгалтера чи юриста.
